personal archivos - Ubícalo®

Superación y motivación personal en momentos duros

Estos últimos tiempos han cambiado la vida en varios aspectos, presentando algunas alteraciones que se han transformado en crisis para una gran cantidad de personas: ¿Lo bueno? ¡No estamos solos ni todo está perdido! Todos tenemos la capacidad de vencer cualquier obstáculo gracias a la superación y motivación personal.

Ahora bien, tener la sensación de tirar la toalla es perfectamente normal y razonable, pues no estamos hechos de hierro y a veces es casi imposible no sentir impotencia, frustración o estrés. Pese a las dificultades, es posible desarrollar y trabajar tu mindset para que en esos momentos de crisis puedas decir “yo puedo con esto”.

En virtud de ello, en las siguientes líneas te vamos a dar consejos útiles y prácticos para que puedas aplicar la superación y motivación personal frente a una crisis económica y seas perseverante sin importar que tan complicado sea este escenario.

1. Rodéate de gente positiva

Una de las grandes verdades no escritas es que las personas que te rodean diariamente influyen muchísimo en tu vida, incluso más de lo que crees en realidad. En este sentido, como parte de tu estrategia de superación y motivación personal debes buscar a esas amistades que proyectan positivismo y ganas de salir adelante.

Revisa quiénes son tus familiares o amigos más cercanos y evalúa el aporte de cada uno en cuanto a cosas buenas y motivación.

El positivismo no es un placebo ni mucho menos un invento de los libros de autosuperación, sino que es una energía que podemos sentir: de hecho, muchos de los cambios drásticos de humor que experimentamos para mal y que nos hacen sentir decaídos tienen que ver con las vibras que transmiten terceras personas hacia nosotros.

2. No tomes la crisis económica como una derrota general

En ocasiones, todos fracasamos de vez en cuando porque eso es parte de nuestra naturaleza humana y no tiene nada de malo. Sin embargo, el problema surge cuando vemos una crisis financiera personal como un fallo en nosotros, ya que probablemente todo empiece a desmoronarse sin ninguna razón lógica.

Pensamientos como “no soy bueno para mi trabajo” o “mi negocio no funciona por mi culpa” son sentencias que carecen de sentido y no ayudan en nada.

La mejor manera de superar el fracaso es entender por qué se produjo el revés en primer lugar: gracias a esto, la gran mayoría del tiempo descubrirás que tienes todas las capacidades de arreglar la situación en que estás y superarás todos los obstáculos.

3. Busca un mentor

No nacemos sabiéndolo todo y, a veces, errar es la única manera de aprender.

Pese a ello, encontrar un guía de negocios podría evitar los errores comunes que surgen a partir de la falta de experiencia: un amigo que tenga una empresa exitosa o un prestigioso profesor de la universidad pueden ser opciones ideales para contar con alguien que te hable con total sinceridad y te dé consejos prácticos y concretos sobre la circunstancia que estás enfrentando.

Eso sí, siempre busca personas con experiencia real en el área donde necesitas ayuda, ya que así podrás desahogarte, recibir asesoría que te permita cambiar el rumbo durante los tiempos difíciles y trabajar en tu superación y motivación personal.

 

4. Aumenta tus conocimientos

Una manera ideal de desarrollar tu superación y motivación personal es seguir aprendiendo cosas nuevas, incluso en nuevas áreas: arriésgate en hacer ese posgrado que tanto has querido o el curso que llevas planeando desde hace tiempo.

Saber cosas nuevas y aprender técnicas innovadoras te dará el impulso anímico y profesional que necesitas para superar los tiempos de crisis, pues la educación es el arma más poderosa para cambiar al mundo, así sea nuestro micromundo.

La buena noticia es que ahora mismo existen miles de cursos o programas académicos gratuitos en internet, lo que significa que no necesariamente tendrás que invertir tu dinero para formarte. ¿Qué esperas?

5. Limita el consumo de noticias negativas

Todo parece estar desmoronándose en tiempos de crisis, ¿cierto?

No obstante, parte de nuestro control está en determinar cuántas y cuáles noticias vamos a consumir: pon un límite de tiempo que pasarás leyendo o viendo los sucesos del mundo e informándote sobre la actualidad.

Por supuesto, es muy importante que sepas que varias de las informaciones que pasan frente a tus ojos no están en tu control y lo único que harán es elevar el nivel de frustración o desánimo que sientas. Por consiguiente, aprende a encontrar lo que te suma y desechar lo que te resta.

6. Busca nuevas fuentes de ingreso

Puede parecer crudo en momentos de crisis, pero en ocasiones lo mejor es encontrar nuevos métodos para hacer dinero mientras tu negocio o trabajo no va tan bien.

Si estás cayendo en cuenta que tu área está detenida o no te permite tener el estilo de vida que quieres, entonces perfectamente puedes poner en marcha otros planes para generar valor y diversificarte.

Tal vez puedes vender productos que ya no usas, dar un curso por internet sobre tu área de experiencia, tener un trabajo a medio tiempo o empezar un pequeño emprendimiento, las opciones son diversas: independiente de cual escojas, esta será el impulso que necesitas para elevar tu sensación de superación y motivación personal.

7. Reduce los gastos que no sean esenciales

Evidentemente, todos tenemos gastos en cosas que no son fundamentales para nuestra calidad ni estilo de vida: por ejemplo, puedes cambiarte de gimnasio o empezar a hacer ejercicio al aire libre, eliminar tus suscripciones a servicios de entretenimiento —y dejar solo el que más uses— o usar bicicleta para ahorrar en combustible.

Te aseguramos que si trabajas para tener un poco más de capital a final de mes con el objetivo de ahorrar o invertir en tu educación o en tu negocio, te sentirás mucho mejor, además de realizado y esperanzado con el futuro.

¡Listo! Ya tienes 7 consejos para trabajar en tu superación y motivación personal en tiempos de crisis económica: empieza a aplicar algunos o todos para mejorar tu ánimo, humor y, por supuesto, ¡tu economía!

¿Qué te pareció este artículo? ¿Cómo haces tú para superar la frustración en momentos de crisis? Queremos saber tu opinión y experiencia, así que ¡anímate y déjanos un comentario!

¿Cómo motivar al personal cuando las cosas no salen bien?

En tiempos de crisis sanitaria y económica, es natural que las personas se sientan desmotivadas y con baja energía para trabajar. Para reducir el riesgo de ocurrencia de este tipo de situación, es importante motivar al personal, pero, ¿cómo hacerlo? ¡Lee hasta el final!

Ante el contexto actual, existen motivos de sobra para que los trabajadores presenten una reducción significativa en la proactividad, en el ánimo y en la destreza laboral, una vez que el miedo del contagio es una constante en la vida de los individuos. 

Sin embargo, la empresa necesita luchar para mantenerse como player en el mercado y, en efecto, el engranaje solo se mueve cuando el personal está comprometido con los objetivos organizacionales. 

Pero, ¿qué se puede hacer para fomentar la asistencia al trabajo y el buen desempeño tanto individual como colectivo?

En esencia, el verbo clave es: motivar

En este artículo dirigimos nuestro enfoque hacia la importancia de la motivación para mantener e incluso, optimizar el desempeño laboral. Por esta razón, ofrecemos 6 técnicas extremadamente eficaces para motivar al personal en tu empresa logística.

6 formas de motivar al personal en tiempos de crisis

Luego de señalar la importancia de motivar al personal, estamos listos para ingresar de lleno en las técnicas de motivación. Fíjate cuál o cuáles pueden ser efectivas en tu empresa e impleméntalas tan pronto como sea posible:

1. Facilita el trabajo home office

La dinámica del teletrabajo se ha convertido en una práctica fundamental para las empresas que necesitan, deben o quieren seguir operando en plena pandemia. 

En cuanto al aspecto motivacional, trabajar desde la casa posibilita que las personas practiquen las medidas de aislamiento social determinadas por la Organización Mundial de la Salud, OMS, y realicen sus actividades laborales alineándolas con su vida familiar.

De hecho, muchas tareas deben ser acondicionadas, reestructuradas y nuevamente planeadas para su debida ejecución a distancia. No obstante, cambiar la metodología es una misión relativamente simples, si consideramos cuán efectivo puede el resultado haciéndole frente a este momento tan desafiador.

Incluso, adoptar el home office como técnica para motivar al personal puede aportar sorpresas agradables, principalmente, en virtud de la reducción de los costos operacionales relacionados con la limpieza, al mantenimiento y a los materiales.

2. Liderazgo por el ejemplo

En tiempos de pandemia, la figura del líder es esencial para mantener la actividad de la empresa. Asimismo, el gestor debe implementar una postura que fomente la inspiración entre los integrantes del plantel.

De hecho, el líder también es afectado por la situación crítica y, a menudo, suele sentir más fuerte el rigor de la situación. Sin embargo, necesita estar en condiciones óptimas para promover el trabajo y motivar al equipo ya sea de manera presencial o a distancia.

Bajo esta perspectiva, el líder debe influenciar las buenas prácticas laborales mediante:

  • el cumplimiento del horario de trabajo;
  • el mantenimiento de una postura profesional;
  • la búsqueda por la resolución de conflictos y problemas operacionales;
  • la atención a las nuevas medidas y exigencias gubernamentales
  • la dedicación en mantener vigentes y activos los protocolos de higiene.

De esta manera, el gestor lidera por el ejemplo y eleva la probabilidad de los trabajadores mantener el mismo comportamiento, pues toman como base sus actitudes proactivas, determinadas y eficientes.

 

3. Aproxímate del trabajador solitario

En algunas ocasiones, los profesionales del sector administrativo son seleccionados para trabajar en la oficina. Normalmente, cuando esto ocurre, el gestor cuida de seleccionar pocas personas y así, mantener un sistema de rotación de funcionarios bajo el régimen presencial.

Por lo tanto, surge la necesidad de acompañar el trabajo de los profesionales que trabajar aislado. En este sentido, puede que apenas un empleado esté desarrollando actividades en una determinada área y, por esta razón, no tenga ánimo para realizar sus tareas. 

Para minimizar los efectos de la soledad en el ambiente de trabajo, es interesante que te acerques y emprendas una comunicación amena preguntándole si necesita insumos, por ejemplo. Es decir, es esencial que el trabajador entienda que la distancia física no impide que te acuerdes de sus necesidades y expectativas y que intentes subsanarlas.

4. Incrementa las medidas de higiene y desinfección

Desgraciadamente, no es posible mantener un ambiente 100% libre de COVID-19, sin embargo, ejecutar medidas rígidas de limpieza puede garantizar la salud de los trabajadores

En lo que se refiere al trabajo administrativo, es importante asegurar la limpieza y desinfección de las estaciones de trabajo, de las áreas comunes como baños y cocina. 

En cuanto al trabajo de los operadores de autotransporte, es indispensable instruirlos acerca de medidas higiénicas durante el período laboral, aplicando buenas prácticas como:

  • limpieza de la cabina, puertas y ventanas;
  • mantener vidrios abiertos para que el aire circule:
  • tener un kit de higiene con jabón de tocador, alcohol en gel, toallas individuales.

Asimismo, el gestor debe informarles la necesidad de tener prendas para recambio. Básicamente, el centro de esta técnica es el cuidado con la salud y el bienestar del prójimo. Esto conlleva a dos efectos:

  • el profesional entiende que es valorado;
  • se promueve el ambiente colaborativo y el sentimiento de pertenencia a un grupo.

5. Promueve la seguridad por medio de recursos tecnológicos

Ante el panorama impuesto por el COVID-19, la tecnología se ha transformado en una gran aliada de las empresas. En lo que concierne a las empresas de logística, el uso de sistemas de rastreo satelital es imprescindible para garantizar la seguridad de los operadores, de la carga y de los vehículos en ruta.

El uso de un efectivo sistema de este tipo es interesante porque posibilita que los trabajadores se sientan más seguros para ejercer su función.

De hecho, la solución permite rastrear la unidad en todo el trayecto, transmitir y almacenar información sobre la localización y el tiempo de viaje, detectar puntos fuertes y débiles del comportamiento del conductor, entre otros beneficios.

¡Esto es todo!

Como puedes ver, incentivar el home office, liderar por el ejemplo, aproximarte del colaborador solitario, incrementar las medidas de higiene y promover la seguridad son puntos claves para motivar al personal y optimizar el rendimiento de los trabajadores ya sea en el ambiente home office o en la oficina. 

¿Te quedaste con alguna duda? ¡Envíanos tus preguntas por el campo de comentarios!

Megacamión: ¿Qué es y por dónde debe transitar?
Manejo de camiones de carga

Megacamión: ¿Qué es y por dónde debe transitar?

Por: Omar Q
Leer más
Factoraje financiero para transportistas: ¿Cuál es su importancia?
administración de flotilla

Factoraje financiero para transportistas: ¿Cuál es su importancia?

Por: Omar Q
Leer más
Logística inteligente: qué es  y cómo implementarla
Tips y Consejos

Logística inteligente: qué es  y cómo implementarla

Por: Omar Q
Leer más